نظمت لجنة النشاطات الثقافية في كلية هندسة النفط والغاز بجامعة البصرة للنفط والغاز ورشة عمل بعنوان (لمحة عن نظام التقييم الوظيفي للتدريسيين) وحاضر فيها السيد رئيس قسم هندسة النفط والغاز الدكتور نبيل كاظم عبود وبحضور نخبة من أساتذة وموظفي وطلبة الكلية حيث أشار الى فقرات وتوصيف عملية تقييم الأساتذة في الجامعة من خلال المواد التي تدرس وطرائق التدريس وإستخدام تقنية التعليم كذلك بين الوسائل المتعبة في ايصال المعلومات والمهارات للطلبة أيضاً، كما وضح المحاضر كيفية توزيع الدرجات للتقييم واستعرض اهمية النشاطات التي يقوم بها التدريسي في داخل الجامعة وخارجها كالبحوث وبراءات الاختراع والندوات والمؤتمرات العلمية والبحوث المنشورة محلياً ، وعربياً وعالمياً وذكر عبود بان عملية التقييم التي تعتمد على الالتزام الوظيفي والمشاركة في اللجان الدائمية والفصلية والمؤقتة اضافة الى النزاهة في العمل والشفافية في مجمل التصرفات والصفات الشخصية والمهارات الارشادية وبين أيضاً أهمية كتب الشكر والشهادات التقديرية في التقييم السنوي للتدريسي وشرح المحاضر في اخر محور من محاور التقييم الاخفاقات (خصم الدرجات) التي تملء مباشرة من المسؤول المباشر مثل عقوبات لفت النظر والانذار وقطع الراتب وعقوبات التوبيخ وانقاص الراتب وهذه الفقرات تخصم بشكل مباشر، وفي نهاية محاور التقييم عرض المحاضر إستمارة تقييم التدريسي والتي تملء من قبل الطلبة في استبيان سنوي او فصلي لتقييم الاساتذة وتخللت المحاضرة مداخلات عدة من الحضور.
